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第一季度郑州市人才供给有啥变化? 现场求职者减少制造业集体“喊渴”

来源:翰灿资讯网编辑:休闲时间:2024-03-28 16:35:14

原标题:第一季度郑州市人才供给有啥变化? 现场求职者减少制造业集体“喊渴”

□河南日报记者 逯彦萃 王延辉 王向前

春季招聘还在火热持续中,喊渴郑州市职业介绍中心发布了《2021年第一季度职业供求分析》(下文简称《分析》)。第季度郑一季度岗位供应充足,州市者减造业毒妃萌宝:妖孽皇叔,缠不休就业形势整体稳定,有啥现场求职者持续减少成为新趋势,变化制造业招人难的现场老问题依然存在。

【新趋势】

线下招聘吸引力式微线上招聘成习惯

《分析》显示,求职一季度,少制郑州市职业介绍中心所属的集体两个人力资源市场共举办招聘会16场,接待招聘企业1148家,喊渴提供各类招聘岗位55129个,第季度郑现场求职登记4299人,州市者减造业通过网络求职3516人。有啥

“岗位数和往年相比变化不大,变化求职登记数有明显减少。现场毒妃萌宝:妖孽皇叔,缠不休”郑州市人社局相关负责人说。现场求职者减少现象,在全国普遍存在。今年辗转全国招聘的三一集团人力资源负责人廖女士告诉记者,郑州的线下招聘算是比较热闹的了,“前些天我在南宁、苏州招人,现场冷冷清清,没多少求职者。”

受疫情影响,“外防输入、内防反弹”压力较大,参加现场招聘会这种人员聚集场所的求职人员明显减少。近两年来,随着网络技术发展,网上求职系统更加健全,网络求职、网络签约、网络面试等一条龙服务,吸引了不少年轻人转向“网络招聘”,现场招聘会求职者减少也在情理之中。

【老问题】

制造业依然喊渴结构性矛盾突出

“制造业辛苦,不少年轻人更愿意去挣快钱”“行政人员不缺,技术工人缺,普工更缺”……3月底在郑州人力资源中心市场举办的多场招聘会上,制造业企业再次发出“缺人”的声音。制造业缺人喊了多年,如今企业感觉人才缺口越来越大。“招不来人,留不住人”,制造业企业普遍“很受伤”。

《分析》显示一季度制造业用人需求最大,制造业提供岗位所占比重为25.27%。用人需求十大岗位排行榜中,普工位居前列。据了解,去年以来,制造业的用人需求持续旺盛,一直稳居行业用人需求首位。

另外,随着5G技术的普及,信息传输、计算机服务和软件业的用人需求也在逐渐增加,新业态和新职业发展迅速,与之相匹配的人才供给表现不足,就业结构性矛盾更加突出,给用人单位和求职人员带来了新的机遇和挑战。

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